Support for Maternity and Childcare Leave
産休・育休サポート
グレース・パートナーズは、
妊娠中から出産、産前産後休業、
育児休業、職場復帰まで、
人事労務面と社会保険手続きの
両面からサポートします。
従業員が初めて育児休業を取得する場合や、
育児休業を取得した実績はあるものの
かなり以前で最近の事情がわからないなど、
産休・育児休業に関する全般について
ご相談ください。
男性従業員の育児休業支援や手続き、啓蒙活動など、幅広くサポートいたします。
産休・育休に関する社会保険手続代行
各種手続きが複雑でわからない、時間がないなど、お困りの場合は、私たちプロにお任せ下さい。
スポット対応で、確実に必要な手続きを代行いたします（全国対応）。「すべて任せたい」、「困ったときにいつでも相談したい」という場合は、「育休コンシェルジュ」サービスをご利用ください。
| 手続名称 | 報酬額 | 備考 |
|---|---|---|
| 出産育児一時金の支給申請手続き | 税別20,000円 | 受取代理、事後申請に対応 |
| 出産手当金の支給申請手続き | 税別30,000円 | 健保組合は2,000円追加 |
| 社会保険料を免除する手続き （産前産後・育児休業期間中の各種につき） | 税別20,000円 | 健保組合は2,000円追加 |
| 育児休業給付金の受給資格確認手続き （育休取得社員に育児休業給付金の受給資格があるかを確認する初回必須の手続き） | 税別30,000円 | 「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」の作成 「育児休業給付受給資格確認票」の作成 |
| 育児休業給付金の申請手続き （1回の申請につき） | 税別20,000円 | 延長申請時は3,000円追加 |
| 養育期間標準報酬月額特例申出書の手続き | 税別20,000円 |
| 手続名称： 出産育児一時金の支給申請手続き | 税別20,000円 | 備考：受取代理、事後申請に対応 |
|---|---|---|
| 手続名称： 出産手当金の支給申請手続き | 税別30,000円 | 備考：健保組合は2,000円追加 |
| 手続名称： 社会保険料を免除する手続き （産前産後・育児休業期間中の各種につき） | 税別20,000円 | 備考：健保組合は2,000円追加 |
| 手続名称：
育児休業給付金の受給資格確認手続き
（育休取得社員に育児休業給付金の受給資格があるかを確認する初回必須の手続き） |
税別30,000円 | 備考： 「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」の作成 「育児休業給付受給資格確認票」の作成 |
| 手続名称： 育児休業給付金の申請手続き （1回の申請につき） | 税別20,000円 | 延長申請時は3,000円追加 |
| 手続名称： 養育期間標準報酬月額特例申出書の手続き | 税別20,000円 |
育休コンシェルジュ
「育休コンシェルジュ」とは、産休・育休期間中に行う各種社会保険手続きと、その間の産休・育休関連のご相談について、顧問契約のように継続的にサポートするサービスです（全国対応）。
初めて育児休業を取得する場合や、育児・介護休業法の改正による個別周知・意向確認等の対応にお困りの場合など、当サービスをご利用ください。
| 契約期間 | 6ヵ月以上（その後は1ヵ月単位でご希望の期間まで） |
|---|---|
| 申込みできる時期 | 妊娠中～職場復帰の翌月まで |
| 費用 | お1人様、月額23,000円（税別）
※1ヵ月は1日～末日までをいい、月の途中で申込みされる場合も1ヵ月分となります。 |
| お支払い方法 | 毎月のお振込み又は6ヵ月分一括事前お振込 |
| 対応する社会保険手続き | ・産前産後休業中における社会保険料免除申請 ・育児休業中における社会保険料免除申請 ・社会保険料免除の期間変更手続き ・社会保険料免除の終了手続き ・お子様の被扶養者異動追加手続き ・出産育児一時金（直接支払制度を除く） ・出産手当金 ・育児休業給付の受給資格確認手続き ・育児休業給付の申請 ・育児休業給付の延長申請 ・養育期間標準報酬月額特例申出書の手続き |
| 対応する相談内容 | 産休・育児休業に関する制度や労働条件、上記社会保険手続きに関するご相談（原則としてメールでの対応となります。オンライン相談も可能） |
育児休業・育児短時間勤務制度の導入・見直しサポート
育児休業は、法律上子どもが1歳に達するまで取得することができますが、保育所に入所できない場合などは最長で2歳に達するまで取得することが可能です。
育児休業制度や、職場復帰後に利用ニーズの高い育児短時間勤務制度など、ご希望に応じて制度設計や見直しのサポートをいたします。男性従業員の育児休業についてもご相談ください。
育児と合わせて、介護休業制度にも対応しています。「育児・介護休業規程」や育児・介護に関する労使協定の作成もグレース・パートナーズにお任せください。
両立支援ハンドブックの作成
御社の育児休業制度や育児短時間勤務制度、その他両立支援に関する施策について、わかりやすく制度のポイントや利用方法についてまとめた育休ハンドブックの作成を承ります。
社内のオリエンテーションや企業研修などにご活用ください。育児・介護のための両立支援研修にも対応しています（オプション）。別途お見積となります。
| サービス内容 | まずヒアリングをさせていただき、御社の就業規則、育児休業規程、労使協定等を参考に、ハンドブックを作成します。 会社ロゴ、カラーを採り入れてオリジナルの仕上がりに。介護休業に関する支援サービスを盛り込んだ、育児・介護の両立支援ハンドブックにも対応します。 |
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